¿Quieres aprender y comprender tu cultura organizacional?
DESAFÍOS ORGANIZACIONALES
Adaptación al cambio
En el mundo actual, caracterizado por su constante cambio y complejidad, es imperativo que las empresas se adapten para mantenerse competitivas y relevantes.
Evolución tecnológica
La rápida evolución de la tecnología está transformando los modelos de negocio tradicionales, ofreciendo nuevas oportunidades pero también planteando desafíos significativos.
Nuevas generaciones
La incorporación de nuevas generaciones al mercado laboral trae consigo diferentes expectativas y valores, lo que exige a las organizaciones una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación.
Nativos digitales
Estas generaciones son nativas digitales, esperan entornos de trabajo más colaborativos e inclusivos, y buscan un propósito y responsabilidad social en sus empleadores.
Innovación y liderazgo
Adaptarse a este entorno cambiante no solo es una cuestión de supervivencia, sino también una oportunidad para innovar y liderar en un mercado globalizado.
Cultura inclusiva y dinámica
Las empresas que abrazan el cambio, invierten en tecnología y fomentan una cultura inclusiva y dinámica, están mejor posicionadas para aprovechar las oportunidades emergentes y asegurar su crecimiento sostenible a largo plazo.
Medimos la disposición adaptativa al cambio cultural
Patrones Culturales
Los patrones culturales son elementos básicos del desarrollo humano e influencian todos los aspectos de la sociedad y las organizaciones. Constituyen la base de las prioridades personales.
Seguridad
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Valoran: Cohesión y sentido de pertenencia.
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Rechazan: Individualismo y cambios rápidos sin consenso.
Logro
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Valoran: Innovación, eficiencia y logro personal.
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Rechazan: Ineficiencia y falta de oportunidades para el progreso.
Poder
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Valoran: Poder, control y reconocimiento.
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Rechazan: Restricciones y falta de autonomía.
Personas
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Valoran: Colaboración, igualdad y sostenibilidad.
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Rechazan: Jerarquías rígidas y falta de inclusión.
Orden
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Valoran: Orden, estructura y conformidad.
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Rechazan: Ambigüedad y falta de reglas claras.
Integración
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Valoran: Interconexión, flexibilidad y comprensión sistémica.
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Rechazan: Soluciones simplistas y falta de integración.
Servicios
Mentorías
Acompañamos a consultores, coaches y consultoras en la procesos de diagnóstico cultural. Escríbenos
Certificaciones
En nuestra plataforma de aprendizaje ofrecemos instancias de aprendizaje del uso de nuestros test.
Consultorías
Acompañamos a organizaciones y sus equipos en procesos de transformación cultural.
Testimonios
